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| 一、经理级晋升必须由店总评估后推荐报名参加管理学院经理培训班学习、考试毕业后经人力资源部审批报总裁批准才能晋升为见习店助； |
| 二、见习店助必须经过新岗位三个月试用后，经带教店总评估合格后报人力资源部审批再报总裁批准才能转正为店助； |
| 三、店助转正后必须经过店内三个月实践工作，经店总评估胜任合格后才能报名申请参加管理学院店总管理培训班学习； |
| 四、店助经过店总管理培训班学习、考试毕业后经店总考评推荐报人力资源部审批后再报总裁批准可晋升为见习副店总； |
| 五、见习副店总在新岗位试用三个月,经带教店总评估、管理学院考核后可报人力资源部审批再报总裁批准后才能转正； |
| 六、人力资源部根据开店情况推荐适合见习副店总人选经管理学院考核评估后再报总裁批准可晋升担任新店副店总； |
| 七、新任副店总在新岗位试用期三个月后经人力资源部根据经营业绩考评合格后报总裁批准予以转正成为店总； |
| 八、资深店总以上人员的招聘、晋升建议根据经营业绩、团队建设等客观表现由人力资源部提名报总裁会讨论确定产生。 |
